在锦联近二十年的发展中，锦联文化发挥了其特有的精神力量。锦联人以其对文化独特的理解，将其运用在个人的工作中并产生良好的效果，使企业能够稳健而卓越的发展。 2008年是锦联集团跨越发展的最关键一年，近期，集团人才资源部在李东军总裁亲自带领下，完成了对锦联文化的重塑，并在集团管委会扩大会议上通过。此次文化对全体锦联人的行为进行明确的认定，有利于员工明确企业对自身的要求；同时，也为锦联企业赋予了全新的历史使命，最终形成了企业与员工的完美定位。此文化已在集团网站上公布，并于近期对集团骨干力量进行文化内容的培训。(投资集团)