2015年8月1日下午，锦联集团人力资源体系年中工作会议在大连锦联国际大厦25层会议室召开，会议由锦联控股集团人才资源部李政主持，控股集团及各产业人力资源部主要负责人参加了此次会议。

　　会上，控股集团及各产业人力资源部汇报了上半年工作完成情况及下半年重点工作安排，控股集团人才资源部并就2015年人事权限界定工作进行了详细讲解。控股集团总裁助理王海蛟对董事长有关控股集团顶层设计思想着重进行了分享，并结合董事长提出的控股集团“管什么、怎么管、如何落实”的课题要求，全面阐述了人力资源管理整体思路、工作要点及具体要求。

　　地产集团人才资源总监高原和物流集团人力资源经理陈秀丹分别针对“年轻团队的带动”和“岗位匹配模型”两个课题作了精彩分享，对全集团人力资源各模块的管理工作到了积极的促进与借鉴作用。

　　为期半天的会议始终保持热烈的分享气氛，大家充分表达个人见解和感受，会议中分享的各项议题在人力资源战略层面提升了大家的思想认识，将对人力资源后续工作的开展起到良好的提升作用。